1. Schwerpunkt
Psychologisches Management-Training und Individualcoaching
Ihre Motivation, Kreativität und Leistungsfähigkeit gilt es zu optimieren, um aus jedem einzelnen Mitarbeiter die bestmöglichste Effizienz zu fördern und somit für die Ziele des Unternehmens zu nutzen.
Dies gelingt in modernen Unternehmen dadurch, dass individuelle Ziele und Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter mit den Zielen und Wertvorstellungen der Unternehmen in Einklang gebracht werden.
Jährliche Betriebsausflüge, abgedroschene Firmenphrasen und Parolen in einheitlichen Tagesseminaren sind da wenig zielführend und nicht mehr zeitgemäß.
Vielmehr wächst die Einsicht (gerade auch in vielen mittelständischen und/oder ruralen) Unternehmen, dass die Mitarbeiter/innen individuelle, auf ihre eigene Lebensführung, abgestimmte Ansprache, Führung und Schulungsmaßnahmen benötigen. Subsumiert bedeutet dies, dass für eine Optimierung der Mitarbeiter-Effizienz, eine Optimierung der Führungs-Effizienz sinnvoll sein kann.
Holen Sie Ihre Mitarbeiter/innen mit ins Boot und bringen Sie deren individuellen Bedürfnisse in Einklang mit Ihrer gesamtunternehmerischen Zielsetzung. Ihre Mitarbeiter/innen fühlen sich wahrgenommen und geschätzt, die Effizienz jedes Einzelnen wird individuell gestärkt und somit eine personelle Firmenbindung optimiert. Diese gemeinschaftsförderliche Sichtweise kann Ihre unternehmerische Zielsetzung auf Dauer fördern.
Das Management-Training kann – je nach Bedarf Ihres Unternehmens – inhaltlich unterschiedliche Schwerpunkte setzen. Auch die Methodik und Didaktik kann ganz nach Ihren individuellen Bedürfnissen gewählt werden.
Mögliche inhaltliche Schwerpunkte:
- Arbeitsplatzoptimierung
- Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung
- Soziales Kompetenz-Training
- Workshops aus unterschiedlichen, individuellen Themenbereichen
- Personalberatung / Teamführung
- Emotional Training
- Krisenmanagement
- Führungstraining / Führungskompetenztraining
- Stressbewältigung
- Mobbing-Seminare / Bossing-Seminare
- Burn-out-Syndrom-Beratung
- Kommunikationstraining
- Auflösung gruppendynamischer Prozesse („Functional Units“)
- Teambildung/Teambuilding-Maßnahmen (Planung und Begleitung)
- Supervision
- Und vieles mehr!
2. Schwerpunkt
Supervision
Mögliche inhaltliche Schwerpunkte sind neben der praktischen Tätigkeit im beruflichen Kontext auch unproduktive oder hemmende Rollen- und Beziehungsdynamiken zwischen Kunden/Mitarbeiter(innen) oder innerhalb des Teams.
Supervisionen können regelmäßig in Intervallen zu aktuellen betrieblichen und professionell-personellen Anliegen erfolgen.
Die Supervisionen können (je nach Gruppengröße) innerhalb meiner Praxis oder in Ihrem Betrieb erfolgen.
Die Dauer richtet sich nach der Art der Supervision:
Einzelsupervision: 50-90 Minuten
Team- und Gruppensupervision: 90-180 Minuten
3. Schwerpunkt
Fachvorträge / Trainings / Workshops
Fachvorträge und Trainings sind in unterschiedlichen Kontexten sinnvoll und möglich.
Für Unternehmen und Organisationen bieten sich Kommunikationstrainings und sogenannte Soziale Kompetenz-Trainings an, um Verbesserungen im kommunikativen Umgang innerhalb des Betriebes zu erreichen.
Auch Kreativ-Workshops innerhalb der Teams oder Abteilungen sind möglich, um bestimmte festgefahrene Hierarchien und Strukturen sichtbar zu machen und aufzulösen.
Im öffentlichen Bereich von Schulen, Kindergärten, Jugend- und Familienämtern als auch im Bereich privater Organisationen und Trägerschaften biete ich Fachvorträge mit dem Themenschwerpunkt Traumazentrierte Fachberatung an. Diese Fachvorträge richten sich an alle Personen, die mit traumatisierten Menschen arbeiten und diese begleiten. Aber natürlich können solche thematischen Vorträge auch von allen anderen in irgendeiner Art betroffenen oder interessierten Menschen, Familienangehörigen, ehrenamtlichen Organisationen, Vereinen und Pflegeheimen (etc.) angefragt werden.
Kontakt
Alle Anfragen werden Diskret behandelt
Der erste Schritt ist immer am schwierigsten. Aber Sie werden sehen, dass jeder weitere Schritt leichter und leichter fällt – bis ein Weg entstehen wird! Nehmen Sie ganz einfach Kontakt zu mir auf und ich werde mich mit Ihnen in Verbindung setzen. Wenn Sie möchten, gehen wir dann die ersten Schritte Ihres Weges gemeinsam.